Senior Talent Acquisition

Sumber Tono Kitchen · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Sumber Tono Kitchen adalah perusahaan kuliner yang sedang berkembang pesat di Gunung Kidul. Kami mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan dengan berbagai sumber daya untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa kami memiliki talenta terbaik yang diperlukan untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya seperti perekrutan internal, jaringan profesional, dan platform pencarian kerja,Menilai dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan,Menggunakan data dan analisis untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan mencapai target rekrutmen,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan,Mengembangkan dan melatih perekrut internal untuk memastikan konsistensi dan kualitas dalam proses rekrutmen,Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen serta memberikan umpan balik untuk perbaikan berkelanjutan

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia di industri kuliner atau industri serupa,Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak,Kemampuan analitis yang kuat untuk menggunakan data dan analisis untuk mengoptimalkan proses rekrutmen,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan alat teknologi terkini adalah nilai tambah,Pengalaman dalam mengelola dan melatih perekrut internal adalah nilai tambah

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitis yang kuatKemampuan manajemen waktu yang baikKemampuan untuk bekerja dalam timKemampuan untuk bekerja dengan tekananPengalaman dalam menggunakan alat teknologi rekrutmenPengalaman dalam melatih perekrut internal
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait