Personalia
Bergabunglah dengan PT. Bina Sinergi Logam di Surabaya untuk menjadi bagian dari tim HR yang mengelola siklus hidup karyawan dengan dampak strategis. Sebagai Personalia, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan bahwa setiap tahap dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan berjalan dengan lancar dan berdampak positif bagi perusahaan. Dengan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan ideal untuk membangun karir Anda dalam dunia HR.
Di PT. Bina Sinergi Logam, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga. Sebagai Personalia, Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan didukung untuk mencapai potensi terbaik mereka. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk memudahkan proses rekrutmen dan pengelolaan karyawan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pembuatan lowongan kerja hingga penempatan karyawan baru.
- Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat perjanjian, dan dokumen lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
- Menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.
- Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang sumber daya manusia dan berbagi pengetahuan dengan tim HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR, terutama dalam proses rekrutmen dan pengelolaan karyawan.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya.
- Memahami peraturan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
- Kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan berbahasa Inggris minimal tingkat menengah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang