Lead Recruitment Specialist

Resto Gita Motor · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 31.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Resto Gita Motor. Perusahaan kami adalah salah satu dealer motor terkemuka di Yogyakarta, dan kami sedang mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber perekrutan, termasuk agen perekrutan, universitas, dan organisasi profesi.,Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan posisi dan budaya perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk mengirimkan undangan, mengatur wawancara, dan mengirimkan penawaran pekerjaan.,Melaporkan dan menganalisis metrik perekrutan untuk memastikan bahwa strategi perekrutan kami mencapai tujuannya.,Mengelola tim perekrutan dan memberikan bimbingan serta dukungan kepada anggota tim.,Memastikan bahwa semua proses perekrutan dilakukan sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses perekrutan dan memberikan solusi yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam perekrutan dan manajemen talenta di industri yang relevan.,Pengalaman dalam merekrut talenta untuk posisi manajerial dan profesional.,Memahami hukum dan peraturan perekrutan yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data perekrutan dan membuat keputusan yang berdasarkan data.,Kemampuan manajerial yang baik untuk mengelola tim perekrutan.,Penggunaan yang mahir dalam perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).

🛠️ Keahlian

Strategi perekrutanManajemen talentaKomunikasiAnalisis dataManajemen timPeraturan perekrutanPenggunaan ATS
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait